採用情報

RECRUIT

数字・キャリア・インタビューで、働くイメージが伝わる採用ページです。

RECRUIT

数字で見る・働く環境

数字とストーリーで知る、ジオテクノ関西の働き方。

社員一人ひとりが専門性を磨きながら、安心して長く働ける環境づくりを進めています。職場環境や制度を、具体的な数字とともにご紹介します。

49%
女性比率
パート従業員を含む
77名
総従業員数
社員35名・パート42名
2026年8月1日現在
60年
創立
1965年創立
15.4h
月平均残業時間
働きやすい環境づくりを推進
69.3%
有給休暇取得率
計画的な休暇取得を推進
JR 3分阪急 7分
本社へのアクセス
JR西宮駅/阪急阪神国道駅から徒歩

CAREER

キャリアパス

ジオテクノ関西のキャリアパス、身につく力、資格取得支援

画像をクリックすると拡大表示できます。

INTERVIEW

スタッフインタビュー

INTERVIEW 01公共コンサルタント課 I氏

公共コンサルタント課

I氏

お客様との信頼関係を大切に、道路行政をデータとシステムで支える。

I氏のインタビューを見る
INTERVIEW 03空間情報課 H氏

空間情報課

H氏

未経験から専門技術を身につけ、社会インフラを支える地図データをつくる。

H氏のインタビューを見る

BENEFIT

制度・福利厚生

資格取得支援

技術士や測量士をはじめ、各種資格の取得に向けた対策講座を用意しています。未経験からでも会社の支援を受けながら資格取得を目指せます。

  • 技術士試験対策講座
  • 測量士取得支援
  • 空間情報統括管理技術者試験対策講座
  • 40種類以上の資格に手当を支給

手当例:測量士 月8,000円、測量士補 月3,000円

社会保険・資産形成

従業員が安心して長く働けるよう、各種社会保険と将来に向けた資産形成制度を整えています。

  • 雇用保険・労災保険
  • 健康保険(MBK連合健康保険組合)
  • 厚生年金・企業年金基金
  • 財形貯蓄・企業型確定拠出年金
  • 退職金制度(勤続3年以上)
  • 親会社持株制度(拠出額の10%を奨励金として支給)

休暇・子育て支援

年間休日120日以上(2026年度は126日)。完全週休2日制をはじめ、仕事と生活を両立しやすい休暇制度を整えています。

  • 土日・祝日、夏季休暇、年末年始休暇
  • 有給休暇・積立休暇
  • 慶弔・介護・出産等の特別休暇
  • 出生時育児休業(最大28日)
  • 育児休業(子が2歳になるまで。利用には法令上の要件があります)
  • 小学校4年生修了までの短時間勤務制度
  • 勤続10・20・30年のリフレッシュ休暇(各5日+旅行補助金)

制度・手当・研修

  • 奨学金返還支援制度(月額最高15,000円、最長6年間/規定あり)
  • 出張手当
  • 賞与 年間平均4~5か月(業績により変動)
  • 社員旅行(任意参加)
  • アジア航測グループの部活動
  • 新入社員・中堅社員・責任者研修などの研修制度
  • 通勤費支給(6か月定期代240,000円を上限)
  • インフレ手当(支給実績あり)